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中国建筑装饰2000目录

政策法规 强档
关于对上海市家庭居室装饰装修企业操作人员实行考核持证上岗的通知2000/1
辽宁省建筑幕墙工程项目经理资质等级标准 2000/2 
建设工程质量管理条例 中华人民共和国国务院令2000/3
关于做好2000年建筑业企业资质年检工作的通知2000/4

建设部开始修订建筑装饰工程定额2000/5

 

问题思考 强档
关于对2000年我国建筑装饰行发展的一点认识2000/1
维护行业合法权益呼吁解决多头管理问题2000/2

1999年我国建筑装饰行业的发展与立法2000/3

 

从业心得 强档
维护行业合法权益呼吁解决多头管理问题 (2000-2)
关于我国装饰工程招投标程序管理的理论探讨2000/4
装饰工程应注意的几点技术控制要素 2000/5
技术创新 强档
花岗岩外墙贴面质量通病的防治 2000/4
大面积外墙干挂微晶玻璃装饰工程施工技术2000/5

 

 

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2000/4

 我国家庭装饰业的特点与难点的对策

鲁心源

   一、家庭装饰业的兴

  随着我国国民经济和社会的发展,人们的物质和精神生活水平的不断提高,居民的居住条件和环境也在不断的改善,作为消费行为的家庭装饰(以下简称家装)也同样向现代化迈进。自1978年改革开放后,20多年来,不少家庭已进入第三次更新改造。其特点有三:一是,家装从厨房、洗浴间、门厅、逐步向会客室、起居室、书房装饰等方面发展;二是,由局部到整体,从地面、墙面、天花板到门窗、暖气罩、家具等单项装饰,到窗帘、床罩、沙发、桌布装饰品等配套装饰发展;三是,从一般的居室装饰美化到向追求品位、个性方向的发展。

  随着科技的进步、生产的发展、设计水平的提高和装饰材料和用品的不断更新,人们的生活和文化水平,家装的使用功能、文化含量、艺术含量,创新意识与品位、个性的突出等方面都在不断的提高。家装从初期的实用、方便、卫生等功能型为主要目的,逐步发展到现在的实用、安全、经济、美观、并朝着舒适、温馨、简洁、明快、高雅的方向进步。

   二、家庭装饰业的现状

  1996 — 1999年,“九五”前三四年,我国家装年发展速度为42%,远高于同期国民经济8%的发展速度。近几年,全国年均增长250 亿无,从80年代占全国建筑装饰工程的产值的3%,增加到1999年的50%,达1200亿元。

  全国近期新增的家装企业远远超过新增的公共建筑装饰企业(以下简称公装企业),同时还有非常多的有照无证的家装企业和社会上流动的从业人员。全国家装从业人员年均递增约50万人,现已形成一支占全国建筑装饰行业从业人员67%,约400万人庞大而尚未规范的家装大军。

  虽然近几年家装管理工作有了进步,但家装市场需求量极大,市场尚不规范,管理制度尚不完善,有的城市虽然建立了一些规章制度,但贯彻力度不够,家装市场尚尚未形成有序运转,有资质的家装企业在市场中占有的份额不大,家装投诉率居高不下,消费者合法权益未得到充分保障。

  我国建筑装饰业这几年发展速度很快,但多数装饰企业做公装多,未进入家装市场。家装需求量增长远远大于公装需求量的增长。公装市场僧多粥少,竞争激烈,很多装饰企业任务不足。据最近我们的调研,主要原因是从业者缺乏对家装市场的认真研究。

为此,本人提出家装的特点和对策,愿与装饰企业共同探讨解决这一问题。

   三、家庭装饰业的特点

  我国家庭装饰的特点,一般说来,若与公共建筑装饰相比:

  1 、小而分散;

  2 、利润率低;

  3 、材料品种多而数量少;

  4 、工作量不大但工种不少;

  5 、作业面积小;

  6 、工程量不大但提意见的不少。

  若对家装企业而言,其特点为:

  1 、任务多;

  2 、活好接;

  3 、钱好要。

  以上这些家装的特点恰好是大部分公装企业的难点。大部分公装工程活难接,不少公装工程钱难要。因此,我们应采取积极的对策,化解不利因素,充分利用有利因素。

  1999年北京市部分家装重点企业年度家装产值已超过了3000万元,利润率实际完成接近或略低于公装一般利润率,有的企业转向专门作家装。

   四、家庭装饰业难点的对策

  家装公司与公装公司都是建筑装饰企业,要搞好家装,必须有新思路、新模式、新举措。家装与公装都是建筑装饰,他们既有共性,又有特性。因此,要采取专业组织、专项设计、专门管理三大措施。

  1、专业组织

  (1)家装施工组织形式应是小而精,有固定人员,也有定向流动人员;

  (2)班组长应是懂家装、会管理、有技术、服务态度好、责任心强的人员;

  (3)班组长应相对稳定,经培训后持证上岗,经过考察与专业教育,要对班组作业的质量,安全、工期、成本、文明施工等全面负责,还要处理好为业主、居民户、承包商等方面的关系;

  (4)由于家庭不是使用成建制的劳务,因此必须对操作者进行政治、技术考核、班组成员中的骨干、定向流动人员,有条件的应培养他们成为多面手,逐步减少流动人员。

  2、专项设计

  (1)设计人员首先对业主居民户的家庭成员、年龄、职业、文化水平、喜好、生活习惯、经济条件与要求等方面进行了解;

  (2)设计中应考虑实用、整体色调及风格,特别是室内空间的合理利用;

  (3)一个家装不论规模大小,除能满足家庭成员的功能性需求外,还应体现家的温馨,以区别于公共建筑的装饰,如宾馆等;

  (4)设计要体现家装的个性和创新,反对用豪华材料的堆砌,提倡用适当的材料,通过个性、品位设计、创造一个既实用、安全、经济、美观、而又温馨、舒适、简洁、明快、高雅的生活居住环境。

  3、专门管理

  (1)对家装班组必须严格要求,严加教育,严格管理,严格检查,不仅从业务上考察,还要从政治上了解,班组长应向企业提供组织上与经济上的保证,防止损害业主居民房利益,防止给企业造成损失和不良影响;

  (2)对班组除了加强质量、安全、文明施工、成本管理外,还要强调服务态度、与业主居民户关系的协调,质检的重点是在前期和竣工;

  (3)家装必须专门核算,贯彻精打细算,节约创收的观念,在财务上要按户核算,费用合理分摊,防止大锅饭;

  (4)针对家装用材批量小,品种多、无储存条件的特点,可采取分批按需供料,按量直供,就近就地解决,严防假冒伪劣,减少出入库退料等环节,积极推广环保材料;

  (5)家装一般不编制施工组织设计,但必须做到设计交底,现场交底,确定施工程序,安排好施工进度,确保质量与工期;

  (6)推广机械化施工,必备常用小型机具,经常维护保养,保证质量,提高效率;

  (7)使用政府颁发的家装统一合同,面对一个代理人,在施工中防止业主的多头干预。

   五、家庭装饰业前景的展望

  根据当前国家的宏观经济政策,住宅投入将持续增长,新建住宅装修增多,大批旧房也要装修。近年来农村家庭装饰开始兴起。家装已是我国建筑装饰行业的重要组成部分,拥有50%的装饰市场份额,不仅已成为建筑业的新的增长点,而且已成为我国国民经济新的经济增长点,为扩大内需,刺激消费,增加就业,发挥着十分重要的作用。建筑装饰企业面临着家装这样一个不断扩大的广阔市场,希望正在和欲做家装的装饰企业,在家装方面树立新思路,建立新模式,采取新举措,大力进行制度创新、管理创新和科技创新,为我国百姓安居乐业做出更大的贡献。
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