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２０００/４
关于当前业内一些现象的联想（之一）
黄 白
实名制与信用制度
长期以来，业内普遍存在一种问题——夸大自己的业绩，比较突出的，如声称某项装饰工程是自己做的，给人一种都是他做的概念和印象，其实，他自己只做了某某部分。心情可以理解，但做法不能姑息。不仅是一个知识产权问题，而且涉及到信用制度的建设。
2000年4月1日，朱容基总理签发国务院第285号令《个人存款帐户实名制度规定》。实名制的最大意义在于从根本上改造了我们的生活——在实名制的基础上建设一个信用制度健全的社会。因为，在我国现行的“记名制”个人储蓄制度，存款者可用自己的真实姓名，也可以象写文章的“笔名”那样假借一个姓名，大量的化名存款的存在，使居民的实际收入模糊不清，无法统计，大量的个人所得税流失，滋生“公款私存”的腐败现象，造就一批不法富翁。
信用制度的核心，一是实事求是，二是履行诺言。我国建筑装饰行业最大的问题之一是尚未建立信用制度。
装修与火灾
2000年3月29日，河南焦作市山阳区天堂音像俱乐部发生恶性火灾，74人丧生（女11人、男63人），全部为凌晨3时还在录像厅里看录像的人，火灾燃烧面积800㎡，包括28个包间和2个录像厅，室内财物全部被烧毁。3月31日，文化部发出《关于加强文化单位和文化经营场安全工作的紧急通知》。据4月1日《北京晚报》报道，1999年5月，该俱乐部业主未经当地消防部门批准私自对录像厅进行装修，所用装修材料易燃，因装修后室内火灾隐患较多，山阳公安分局东方红派出所多次责令其停业整顿，但业主均未执行。现业主已因“失火罪”
被捕。
不能直接认为火灾与装修有关，确切地说，火灾只能是与不合格或假冒伪劣的装修有关。因此，我国建筑装饰行业最大的问题之一是装修打假。
不锈钢与黄铜装修
早些年，全国不锈钢装修遍及大街小巷，后逐渐减退，据说是因不锈钢太亮，故流行亚光。其实，还有比此更重要的问题。
4月 1日《北京晚报》报道了美国科学家今日公布的一项令人吃惊的研究成果：古老的金属铜具有杀菌功能。科学家对不锈钢门把手和铜门作了比较测定，发现前者滋生着成千上万的病菌，包括格兰氏阳性细菌及阴性细菌、大肠杆菌和链球菌，而后者细菌数量要少得多。黄铜上的细菌在7小时甚至更短时间内已能被歼灭。在新擦过的黄铜表面，“歼灭战”的时间只需15分钟。因此，专家认为，在医院、宾馆、饭店、商店、银行、车站等公共场所，用黄铜做装饰材料将成为一种趋势。铜的灭菌作用一经发现，就引起了人们的极大兴趣。现在，美国一些地区开始推广使用铜水管。
黄铜装修为环境使者，恐怕是当今不锈钢装修“臭条街”的主要原因，由此引发的启示是，新发现能导致新思路。这种新发现就是科技创新；这种新思路，就是新思维方式，转变观念，本质上转变思维方式。
知识与市场
2000年3月17日，美国铱星公司遭到了口诛笔伐——它破产了，真可谓“出师未捷身先死”。美国的“知识英雄”们自己用50亿美元的成本给我们上了一堂极生动的“什么是市场经济规律”的课，知识并不等于市场，换言之，知识必须与市场相结合。离开了市场的轨道，知识越多，科技含量越大，其结果是损失越大。
这就是为什么有的建筑设计科研院所和大专院校投资的装饰工程公司能有较高的市场评价，如一级装饰施工、甲级装饰设计企业中建东北设计院的澳连建筑装饰工程有限公司荣获2项’99鲁班奖（国优），二级装饰施工、甲级装饰设计企业清华美术学院的室内装饰工程公司荣获1项’99鲁班奖（国优），一级装饰施工、甲级装饰设计企业建设部建筑设计研究院的筑邦建筑装饰工程有限公司荣获1项’99中国建筑装饰协会“改革开放20年建筑装饰行业成就暨优秀建筑装饰工程作品展”一等奖，而多数步履艰难的原因的解释。
建筑装饰工程公司是科技型企业，但是，科技若不同企业行为相结合，知识若不与市场行为相结合，装饰企业则是将一事无成。企业尚且如此，何况是人。
挖人与道德
企业之间的竞争，就是人才的竞争，这已成为人们的共识，但是，长期以来业内多认为挖人是有违职业道德。
中国科技大学校长朱清时今年年初访问了美国10多所著名的大学后在3月26日《光明日报》上发表意见，他指出，相互之间挖人才，人才竞争是保持世界一流大学的重要因素。美国一流大学的教授每年都接到许多学校的邀请信，相互之间挖人。挖人，促进了人才流动，提高了人才的地位，体现了人才的价值。美国一流大学的教授尚且如此，何况我们的装饰行业。如此说来，我们应该改变观念，不要认为挖人是不道德的。挖人才是需要付出高成本、高工资、高待遇的。只有高薪聘请人才，才知道人才的可贵。挖人，不但不有违职业道德，反而是符合职业道德。一流的员工，如能有一流的管理者，何愁办不出一流的建筑装饰企业。
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